2016年4月に女性活躍推進法が施行され、早5年が経過しました。この間、多くの企業において、自社の女性活躍における課題分析・目標設定・行動計画策定が行われ、またその達成に向けて様々な取り組みが推進されてきました。しかしながら、長時間労働の是正やワークライフバランスに配慮した勤務形態等、女性が働く環境の整備については徐々に改善がみられるものの、日本企業における女性役員・管理職の比率は依然として低く、グローバル水準から遅れをとっている状態が続いています。
また、現在、企業が追求すべきものとして「社会的価値」の重要性が問われつつあります。女性を含む多様な人材の活躍は、社会に対して持続的に価値を提供していく上での基盤として位置づけられ、その実現はもはや企業経営において不可欠なものであるといえます。
本セミナーでは、自社の女性活躍やダイバーシティ推進について「やるべきことが十分に進まない」「やっても成果・効果が出ない」とお感じの経営層・管理職層および人事ご担当者の皆様に向けて、どのような視点で自社の課題を捉え、何を実践していくべきかをご紹介いたします。是非ともご参加下さいますようお願い申し上げます。参加をご希望の方は、1月13日（木）までに、下記申込みフォームからお申し込み下さい。
１．開催日時/方式
開 催 日 時 ：2022年1月18日（火）14：30～16：00 (受付開始時刻：14：10～)
セミナー方法 ：Zoom ウェビナー （Webセミナー ライブ配信）
２．演題/講師
〔演題〕 女性活躍への再挑戦 ～多様性ある組織実現に向けた考え方と進め方～
●進まない日本企業の女性活躍推進 －日本・グローバルの潮流について－
●女性活躍のジレンマ －アンコンシャスバイアスや多様化する個人の価値観への対応－
●「覚悟」をアクションにつなげる －具体的な取り組みと実行のポイント－
〔講師〕 デロイトトーマツコンサルティング合同会社
組織・人事コンサルティング部門責任者 岡本 努 氏
シニアマネジャー 大熊 朋子 氏
３．対象 日本自動車部品工業会 会員企業 人事部門
４．定員 500名(各社から何名でもお申込みいただけます）
５．参加費 無料
６．申込方法 部工会ＨＰの申し込みフォームよりお申し込みください。
［1月13日（火）〆］
※ 事前質問を受付けます。参加申込フォームのコメント欄にご記入ください。講師より回答予定です。
なお事前質問の受付は1/11（火）までです。
※ 1月17日（月）に参加申込者にリマインドメール（Webセミナー招待URL、ID、PW等明記）、
ならびに当日資料を送付予定です。
問い合わせ先 業務部 山本、山田
メール yamamoto-shunsuke@japia.or.jp、yamada@japia.or.jp
TEL 03-3445-4214
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